Zakelijk
Home Zakelijk
Tijdelijk personeel nodig! Wat zijn de wettelijke regels?
De sociale wetgeving in België is heel complex. Ook wat het tijdelijk personeel betreft, is dat ongemeen het geval. Tijdelijk personeel inhuren of tijdelijk...
Een zaak starten & startkapitaal: dit is de essentie
Als zelfstandige door het leven gaan, kent een aantal drempels. De onzekerheid en het sociaal statuut van de zelfstandige zijn er daar zeker twee...
Zelfstandige in bijberoep worden? Dit moet je sowieso allemaal weten
Sommigen worden zelfstandige in bijberoep omdat ze zo in alle zekerheid kunnen bouwen naar een volwaardig zelfstandig statuut. Zij starten als zelfstandige in bijberoep...
6 tips voor creatieve marketing
Carlijn Postma, een van de meest invloedrijke personen op het gebied van contentmarketing, noemt haar vakgebied “saai”. Ook andere marketeers nemen het woord steeds...
Beter verlonen: welke mogelijkheden heb je?
Soms komen werknemers aankloppen en vragen ze om een hoger loon. Ze hebben dan rake argumenten en komen met concrete cijfers op de proppen....
Werken als zelfstandige: hoe kan je jouw uurloon berekenen?
Er bestaan verschillende manieren om de uiteindelijke factuur vorm te geven. Sommigen werken met een forfaitaire prijs, anderen werken op basis van een uurloon....
Welke steunmaatregelen kan je voor jouw onderneming bekomen?
In België moet je bijna alle steunmaatregelen of subsidies nog voor de feitelijke investering aanvragen. Eerst investeren en dan wachten op de input van...
Welke verkooptechnieken moet je kennen als handelaar?
Een goed product is een must, maar zonder uitstekende verkooptechnieken blijven ook goede producten hopeloos in de winkelrekken verkommeren. Verkopen is een kunst en...
Overzicht: welke verzekeringen heb je als zelfstandige (verplicht) nodig?
Volgens sommigen zijn verzekeringen altijd verliessituaties. Wie nog nooit schade heeft gehad, zal dat waarschijnlijk beamen. Uiteindelijk is dat ook logisch: is dat nu...
Een arbeidsovereenkomst beëindigen: zo doe je dat
Principieel kunnen zowel de werkgever als de werknemer op ieder moment de arbeidsovereenkomst beëindigen. Hiervoor moeten ze echter wel een vergoeding betalen of een...
